20121120_1

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 17:40:39.18 ID:9BtMaRjyi.net
普通なんだろうか? 
因みにその部下は入社3ヶ月 

俺は毎日1時間~2時間位残って仕事してるんだけど、定時になって俺が残業しそうな感じなら「何か手伝いましょうか?」とか言わないのか?

2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 17:41:15.12 ID:oODJCrG70.net
何のための定時だよ



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3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 17:41:19.50 ID:5Go1LY0E0.net
残業なんて、その前の週にどの日にやるか決められてるな、うちは

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 17:43:09.88 ID:36mUm2a30.net
何も言わずに察しろとかお前はスイーツ()かよ 
言わなきゃわかんねーよ

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 17:44:00.71 ID:UDNrir4R0.net
新入社員が言うならわかるが上から押し付けるのはどうなわけ? 
だいたいお前の仕事じゃん

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 17:44:07.82 ID:srpbtJIhi.net
じゃあお前も帰れよ社畜

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 17:45:47.69 ID:7biVQ8+w0.net
自分の仕事をまともにこなせない上司もつと部下も大変だな

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 17:46:30.36 ID:PEBwNkzW0.net
新人に手伝ってもらうって気分的にどうなの?

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 17:46:50.53 ID:9BtMaRjyi.net
やっぱり定時になったら帰るもんなん? 

残業させるなら事前に言うのが普通なんか?

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 17:47:17.32 ID:yyRrB3Ta0.net
>>1 
能無し乙 
俺なんか部下の為にとっとと帰る

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 17:50:33.95 ID:9BtMaRjyi.net
>>15 
新人って上司が残ってると帰りずらいの?

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 17:47:48.38 ID:UDNrir4R0.net
そもそも残業ってのは上司が指示を出し、部下が了承して初めて出来るからな

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 17:48:19.39 ID:MbdsYlxE0.net
残業代つかないし帰るお

23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 17:53:26.19 ID:9BtMaRjyi.net
というか新人君は俺に何の声掛けなしに「お先に失礼します」ってとっとと帰るんだが、「帰ってよろしいでしょうか?」くらい言っても良くね? 
って思うんだが

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 18:01:02.21 ID:5Go1LY0E0.net
そもそも、新人に残業やらせても残業代泥棒になるだけじゃね

35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 18:03:49.39 ID:9BtMaRjyi.net
>>31 
まぁそうなんだが、気遣いとかヤル気を見たいんや俺は

39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 18:06:30.31 ID:xJSjgyqQ0.net
>>35 
やる気の有無の判断は残業じゃないでしょ 
普段から部下の能力見て、1日じゃちょっとキツイかなって量の仕事を与えて、 
ちゃんと片付けられるかで俺は見てるけどなあ

36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 18:04:10.11 ID:bsGrK7HR0.net
てめえが時間通りに仕事終わらせとけよ

40: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 18:07:08.20 ID:9BtMaRjyi.net
>>36 
イレギュラーな仕事が立て込んで普段の仕事がなかなか終わらないんやわ

42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 18:07:12.91 ID:uJBfL18K0.net
何か手伝いましょうか?は個人差があるが言う 
けど新人からしたら自分なんかが手伝える業務なのか不安に思う 
更に新人から「帰る」という言葉はなかなか言い出しにくい 
それを見計らってあがっていいよって言うのが上司だろ 
新人を頼るほど手一杯なのかよ何のために今の地位にいるんだよ

49: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 18:14:26.52 ID:9BtMaRjyi.net
>>42 
>それを見計らってあがっていいよって言うのが上司だろ 

毎日毎日「もう帰って良いよ」って言うのか? 

新人君は定時になったら荷物をちゃっちゃと片付けて「失礼します」って帰っちゃうんだよ 
若干気まずそうな「失礼します」だが...

44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 18:09:13.37 ID:90pHcR7U0.net
新人教育も上司の仕事だろ 

そいつが粗相するとお前の評価下がるんだしもっとしっかりしろ。

46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 18:11:28.45 ID:36mUm2a30.net
てか、定時と同時に帰るってことは仕事自体は定時より前に終わってるってことじゃないの 
ならもっと仕事分けてやれよ

53: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 18:20:43.58 ID:9BtMaRjyi.net
>>46 
毎日同じことしかさせてない 
職場は事務だか新人君には工場員並の単純作業しかさせてない 

最初は毎朝「今日は何からしたら良いですか?」って聞いてきてたけど、毎日同じことしかさせてないから、そのうち何も聞きにこず、自ら単純作業をやってる 


新人君の単純作業の仕事は急ぎじゃないので、定時前には終わってると思う

55: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 18:22:11.88 ID:pjoNHDnS0.net
>>53 
同じ仕事ばかりだから自信がつかず手伝えるか不安なんじゃねーの

56: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 18:23:03.09 ID:i/vTb6Df0.net
>>53 
あーそれじゃ新人くんも育たないだろ 
人間は指導者でどうとでもなるんだから、ちょっときついかな?って思うことでもチャレンジさせないとさ 
最終チェックはおまえがやってケツふいてやればいい 
そして、どこがいけなかったかをちゃんと反省させなさい

57: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 18:26:58.15 ID:9BtMaRjyi.net
>>56 

あんまり最初から飛ばし過ぎてもダメだと思い少しずつ仕事覚えて貰ってるつもりなんだが...

58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 18:30:04.42 ID:i/vTb6Df0.net
>>57 
入社3ヶ月経ってるんだろ?どんなに長くみても1か月で終わりだろ、その単純作業地獄は 
きっとその新人は、それだけやるのがこの会社なんだって思ってるぞ? 
もしお前が毎日同じ単純作業を1日8時間、それを3ヶ月やらされたらどう思う? 
ああ、これがここでやるべきことなんだって思わないか?

60: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 18:35:35.34 ID:9BtMaRjyi.net
>>58 
まぁ確かにそうだな 

でも「まだ新人だし難しい仕事は...」って思ってしまう 
どんどん仕事与えるべきなんだろうか?

62: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 18:37:41.67 ID:xJSjgyqQ0.net
>>60 
ルーチンワークだけだと向上心も無くなっちゃうんじゃね 
進捗状況はこまめに確認しつつ新しい事を色々やらせないと育たんよ

64: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 18:38:51.73 ID:i/vTb6Df0.net
>>60 
そりゃ新しいことやらないと新しい知識も経験も手にはいらんからな 
やらせるべき 
今新人くんはきっと「この仕事つまんねー」って思ってると思うぞ 

難しい仕事でも、わからないところは聞いてっていってある程度放っておけ 
子供じゃないんだから、わからないところがあれば聞きにくるか自分で調べるようになる 
その際にちゃんといついつまでって期限を決めてやることな 
ダラダラやっても意味ないから

67: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 18:43:30.73 ID:9BtMaRjyi.net
>>64 
つまんなそうに仕事してるわ

48: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 18:11:57.44 ID:i/vTb6Df0.net
まぁ、新人に期待してるお前もお前やで 
やる気があって早く一人前になりたいってやつは定時であがっても家で勉強してるかもしれんし 
残業だけが、仕事頑張ってるバロメーターじゃないんやで 
手伝って欲しいなら、ちゃんと仕事振ってやらんと

68: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 18:44:55.56 ID:qF6JhMj/0.net
俺「部下が23時になっても帰らなくて困る」

69: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 18:45:36.74 ID:9BtMaRjyi.net
>>68 
それは仕事させ過ぎでは?

74: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 18:49:48.26 ID:nEn9+BYn0.net
うーんこの無能 

>>1が新人だった時はどうだったんだ、毎日単純作業だけさせられたのか?

75: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 18:52:26.18 ID:9BtMaRjyi.net
>>74 
俺の時は前任者が引継ぎもなしに突然辞めたから毎日が多忙だった

78: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 18:55:40.95 ID:pjoNHDnS0.net
その新人と仕事の進め方について直接話したほうがいいんじゃないか?

83: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 19:00:05.18 ID:9BtMaRjyi.net
>>78 
単純作業過ぎて嫌になったんだろうか? 

俺、実は仕事好きな人間だからどうしても自分でやってしまうんだよ...

84: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 19:01:57.88 ID:pjoNHDnS0.net
>>83 
それは新人に聞け 
新人だって仕事好きな人間かも知れないじゃないか

85: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 19:02:51.10 ID:9BtMaRjyi.net
>>84 
そうだよな.....

81: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 18:58:47.57 ID:i/vTb6Df0.net
てか、新人教育も仕事の一部だからな 
お前が仕事をサボってるという評価をされても仕方ないことになるぞ 

どうしたらいいかわからなかった時は、上の人に相談するべきじゃないのか? 
新人くんがわからない仕事があったらお前に聞くのと一緒やで

82: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 18:59:24.39 ID:hCpncYHei.net
俺入社2ヶ月目だけどみんな残ってるなか定時で帰ってるわ... 
残ろうと思ってたけど、はじめの頃早めに帰りなーって言われて以来そのまま 
もちろん仕事あったら残るけどそれでも1時間以上残ったことない 
毎回気まずそうに声かけるのも向こうも気遣うかなと、お先に失礼します!って帰ってるわ

88: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 19:03:38.45 ID:9BtMaRjyi.net
>>82 
気まずいとか思わない?

90: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 19:08:32.25 ID:hCpncYHei.net
>>88 
気まずいけど残っても役に立てないし 
それで残業代もらうほうが申し訳ないと思ってしまって家で業務に関わること勉強してる

96: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 19:23:40.65 ID:9BtMaRjyi.net
俺がいかんみたいやな

97: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 19:28:19.78 ID:i/vTb6Df0.net
>>96 
おまえがいかんというか、今までやってた事務の仕事は出来てるかもしれないけど 
新しい仕事の教育ってのが出来てないだけだな 
人を育てるってのは本当に難しいぞ

99: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 19:31:37.40 ID:9BtMaRjyi.net
>>97 
新人にいつまでも単純作業しかさせてないのは上司としての仕事は出来てないって事なのか? 

俺は自分の仕事に関してはバリバリやってるし評価もされてる 

仕事に集中してるが故に部下にまで目が行き届いていないのかな

101: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 19:38:59.10 ID:i/vTb6Df0.net
>>99 
今までは仕事の評価もされてきただろうさ 
でもこれからはおまえに部下がついて二人分の仕事量を要求されるだろ? 
単純作業だけやらせて仕事がすんなり済むならそれでもいいのかもしれんが 
新人が育たなかったら、お前がどんどん切羽詰って行って仕事を完遂出来なくなったら 
その時に初めて、周りからの評価が「あいつは何をやってるんだ?」ってなるんだよ

103: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 19:48:28.67 ID:9BtMaRjyi.net
>>101 
今は新人君を完全に放置してるわ 
たまに世間話はするけど 
単純作業とはいえ仕事してるから良いかなぁと思ってしまっている 
それで俺は自分の仕事に専念 


あかんは俺

104: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 19:50:16.88 ID:i/vTb6Df0.net
>>103 
まぁがんばれよ 
中間管理職がキツイってのはそういうところな訳だからな 
上と下に挟まれてキツイ時期だが頑張って乗り越えたらおまえも成長してるはずだ

100: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 19:32:55.89 ID:gw54SQ7e0.net
新人が仕事覚えたら残業しなくて済むじゃん 
馬鹿なのか?

103: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 19:48:28.67 ID:9BtMaRjyi.net
>>100 
そうだな 

102: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 19:46:29.76 ID:diVKy4rE0.net
世の中を良くしていこうと思うなら、定時と休日を厳守するのは当たり前過ぎるんだが? 

他人を思いやる気持ちとか言葉のすり替えだからな! 

後輩を思って先輩の自分だけ残業するのもダメだからな皆揃って定時で仕事を終える必要があると思うんだ

105: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/20(月) 19:52:07.29 ID:9BtMaRjyi.net
>>102 
胸に刺さるわ 

俺一人が仕事残ってると他も帰り辛くなるし、ちゃんと仕事割り振ってたらみんな残業せずに定時で気持ち良く帰れるのにな 

新人君が定時で帰ることに気まずい思いをさせてる時点で俺は上司失格なのか