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1: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:05:37 ID:SYAi62m9p
・給与に上限額ができた(最大額面35万)
・昇給額減額(年0~3000円)
・賞与の基準が会社全体から営業所ごとに変更(実質減額)
・有給消滅(2年に一度1日のみ会社が指定した日しか休めない)
・表向きの始業時間は変わらず9時、実際は8時から業務開始
・タイムカードを8時までに切らないと遅刻扱いになる
・始業時間前の業務は自主的扱いで賃金発生無し

ブラックやん

2: 竜◆cV3o.JJaWE 2014/10/26(日)10:06:18 ID:gOAa1GFOH
告発しろ
割りとマジで

11: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:14:05 ID:SYAi62m9p
>>2
入社歴3年弱の人間がそんなことできんわ
仮にしたとしてもすぐ犯人探しが始まるから辞める時だな。

…そういや辞める時も有給使えなくなったとか聞いたわ

3: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:07:37 ID:SYAi62m9p
なお同時に勤務歴10年以上の方々が10人近く辞めた模様。

4: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:07:42 ID:8LvDfGo6Q
そいつが社長で誰得

7: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:11:05 ID:SYAi62m9p
>>4 
元社長にめちゃくちゃ媚びてたから。元社長得でしかない 


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12: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:16:59 ID:8LvDfGo6Q
>>4
他の社員が不満を抱いてないと思ってるのか?誰からでも聞ける事実関係だけで社長を叩き落とせるだろ

13: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:19:46 ID:SYAi62m9p
>>12
社長「不満がある奴は辞めていいよ。辞めるのは自由だよ。でも引継ぎは確実に行ってね。有給は使えないよ」

交代してからの2年間で若い人も合わせると20人は辞めてるはず。

5: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:09:01 ID:N6KfF2QGm
それは世代交代?
親父から息子へ?

7: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:11:05 ID:SYAi62m9p
>>5 
世代交代じゃないんだ。普通に平から社長になった。

6: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:09:39 ID:C1CfxbzfE
業績が悪いんだろ。
これを受け入れないと会社が倒産とか。

15: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:29:45 ID:luuf9bG0H
そんなに一気にベテラン辞めたら仕事回んなくない?
自主退職狙ってのこと?

17: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:33:48 ID:SYAi62m9p
>>15
ベテランさんは自主退職だね。
実際仕事まわってないよ。残った人間に強制的に業務がまわってきて
増税前とか朝6時に来て処理しても全然進まなかった。
それで精神やられて辞める人もいた。でも増員はしない。

16: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:33:36 ID:N6KfF2QGm
もう2年たってんのか。
そのうち業績不振でつぶれそうだな……

23: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:35:03 ID:wTaGeGWIb
タイムカード切らせるって証拠残ってるやん
辞めるときに賃金請求するくらいできるやろうに

25: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)10:40:02 ID:SYAi62m9p
>>23 
タイムカードは一応コピーして保管はしてるよ。 

41: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)11:03:45 ID:WIP0zDewY
前社長に直訴しろよ

49: 名無しさん@おーぷん 2014/10/26(日)11:11:21 ID:SYAi62m9p
>>41
前社長は急逝された。

地元採用だったのが本社勤務になって、また別の地方に転勤だから
ずっといるつもりはない。地元戻りたいし。
今は金稼いで貯蓄しておきたいからしがみついてる