ブラック企業

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 09:44:32.64 ID:9lFCd6BJ0.net
ブラックだよね?

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 09:45:54.66 ID:OnyO845Oa.net
お前も10人の内の一人だろうが

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 09:48:18.35 ID:9lFCd6BJ0.net
>>4 
辞めてないよ 
すっごい辞めたいけど 

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 09:45:58.02 ID:j3xx2IELd.net
業界は?

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 09:48:18.35 ID:9lFCd6BJ0.net
>>5 
大手メーカーの子会社 
販売店

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 09:45:58.45 ID:9lFCd6BJ0.net
普通の会社の新人離職率ってどんくらい?

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 09:48:29.51 ID:B7lbpUKn0.net
>>6 
平均を普通と置き換えるなら3年で30%じゃなかったかな?ちょっと強引だけど1年10%と考えたら12人いたら辞めるのは1~2人が普通

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 09:46:59.66 ID:QR/pciA10.net
中小?

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 09:50:35.95 ID:9lFCd6BJ0.net
>>8 
大手子会社

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 09:49:58.07 ID:7fIe4LmS0.net
新卒13人も雇うなんて結構デカイ企業だろ 
そんなところでも辞める奴はやっぱ辞めるんだな


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17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 09:51:58.83 ID:VJEyC1iJ0.net
手取りいくら?

24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 09:55:52.37 ID:9lFCd6BJ0.net
>>17 
基本給で19位

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 09:52:50.18 ID:7fIe4LmS0.net
ディーラーは福利厚生はいいイメージ 
仕事内容はしらん

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 09:54:39.78 ID:9lFCd6BJ0.net
車ではないよ 
あんま詳しくは言えないけど電機メーカー

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 09:55:34.44 ID:yrwkyVa60.net
製造業は低いけど飲食、福祉とかになると倍以上あるんだっけ

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 10:06:40.01 ID:7fIe4LmS0.net
離職率が50%超えてたら正直会社として機能しないんじゃないかと思う 
まぁ二人雇って一人やめても50%だけどさ

30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 10:07:59.61 ID:pD9Vb5cL0.net
まぁその場合100人必要なら200人雇えばいいからな

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 10:08:56.85 ID:9lFCd6BJ0.net
福利厚生は不満はない 
ただ、雰囲気が宜しくない 
毎月ノルマがあって達成してないと精神的に追い詰められる。 
何ヶ月か連続で達成できない人には遠回しに退職するように勧告されて、退職に追い込まれる。

32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 10:10:10.06 ID:OnyO845Oa.net
>>31 
後ろ二行アカンですやん

33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 10:11:04.56 ID:9lFCd6BJ0.net
>>32 
やっぱりこれパワハラか?

35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 10:15:42.37 ID:LS/M1BA70.net
労働基準監督署にかけこめ

36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 10:18:38.80 ID:9lFCd6BJ0.net
休日出勤は全くないし、残業も少ないから自分の時間が持てるところは良い 
ただ、ノルマのプレッシャーがヤバいのと、 
月末に数字が足りてないとかなり強引な営業をさせられるのがキツイ

37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 10:20:05.29 ID:pD9Vb5cL0.net
優秀でノルマ達成とか楽勝楽勝って人ならよさそうな環境だね

38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 10:23:09.33 ID:9lFCd6BJ0.net
>>37 
うん 
長くやってる人はコンスタントに達成してる人 
そういう人は扱いも全く違うよ

39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 10:28:22.46 ID:11fyJdfQ0.net
俺みたいなザコは鬱になりそうな環境だな

41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 10:30:12.26 ID:mHPfH08P0.net
普通に地元の中小企業の方が安定してて給料、休日共にすぐれているという

42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 10:32:04.26 ID:nQXH6xiI0.net
うちは今年150人採って1人だったかな 
去年が3人 
マシな方?

43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 10:33:54.45 ID:9lFCd6BJ0.net
>>42 
羨ましいな 
どんな業界?

45: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 11:07:07.47 ID:aq6Ycrl60.net
>>43 
声優の専門学校

44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/01/04(日) 10:47:12.52 ID:eN5rWMm70.net
ノルマってうざいな 
俺も新卒だけどノルマがないからか450人くらい同期いるけどたぶん30人くらいしかやめて無いと思う 
しかも辞めた人の半分は副業ばれたとか女性の先輩社員に手だしてどうこうとかしょーもない理由で草生えてる