会社宛メール
3月27日に御社の説明会に出席させていただきました。
○○大学の××さんはグループワークで他の出席者をお前と呼び、ため口で話していました。
××さんについては、社員の方が事業内容について説明されている時にアンケートを記入するなどの行動も目にあまりました。
そのような学生が御社に入社した場合には、将来的に企業の信頼感を損なう問題を起こす恐れがあります。
選考の段階で××さんの人間性をよく確認したほうが良いのではないかと思います。
3月27日に御社の説明会に出席させていただきました。
○○大学の××さんはグループワークで他の出席者をお前と呼び、ため口で話していました。
××さんについては、社員の方が事業内容について説明されている時にアンケートを記入するなどの行動も目にあまりました。
そのような学生が御社に入社した場合には、将来的に企業の信頼感を損なう問題を起こす恐れがあります。
選考の段階で××さんの人間性をよく確認したほうが良いのではないかと思います。
2: 名無しさん@おーぷん 2015/03/29(日)13:01:35 ID:Ysi
そんなのいちいち相手にしてくれるわけないじゃん馬鹿だね
5: 名無しさん@おーぷん 2015/03/29(日)13:02:27 ID:knp
>>2
世間知らずだなお前
働けよニート
世間知らずだなお前
働けよニート
3: 名無しさん@おーぷん 2015/03/29(日)13:02:22 ID:O88
そんなん会社側でも把握してハネとるやろ
むしろ余計なことした>>1がついでにハネられたんじゃないけ?
むしろ余計なことした>>1がついでにハネられたんじゃないけ?
4: 名無しさん@おーぷん 2015/03/29(日)13:02:23 ID:mQd
会社(××と>>1は除外っと)
7: 名無しさん@おーぷん 2015/03/29(日)13:03:23 ID:22f
企業の信頼感て何よ
11: 名無しさん@おーぷん 2015/03/29(日)13:04:46 ID:knp
>>7
信頼感つーかイメージあるだろ
あそこの企業は社員の態度が悪いとか禿が多いとか
信頼感つーかイメージあるだろ
あそこの企業は社員の態度が悪いとか禿が多いとか
10: 名無しさん@おーぷん 2015/03/29(日)13:04:07 ID:LtQ
グループワークは座席決まってたん?
13: 名無しさん@おーぷん 2015/03/29(日)13:05:42 ID:knp
>>10
決まってない
会場に入った順番にランダムに分けられたから
俺を特定されることはない
決まってない
会場に入った順番にランダムに分けられたから
俺を特定されることはない
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17: nostalgia@◆bGmJzgr3/6 2015/03/29(日)13:06:56 ID:G8Z
まあ特定されないならええんじゃない
人事側も少しは気にするだろうし
人事側も少しは気にするだろうし
19: 名無しさん@おーぷん 2015/03/29(日)13:08:02 ID:doO
まさかもう社員側の立場になってるの?みたいな揶揄は避けられないかと…気持ちは分かる
20: 名無しさん@おーぷん 2015/03/29(日)13:08:06 ID:mmv
恥ずかしい奴だな~wwww
23: 名無しさん@おーぷん 2015/03/29(日)13:10:59 ID:pEw
こんな短気に社会人務まるのかねえ
30: 名無しさん@おーぷん 2015/03/29(日)13:15:27 ID:knp
>>23
礼儀知らずなバカとか世間知らずなお前より大人の前では良い子を演じてきた俺の方がよっぽど社会になじむわな
礼儀知らずなバカとか世間知らずなお前より大人の前では良い子を演じてきた俺の方がよっぽど社会になじむわな
24: 名無しさん@おーぷん 2015/03/29(日)13:11:06 ID:7TH
俺なら真っ先に>>1にご退場願う
25: nostalgia@◆bGmJzgr3/6 2015/03/29(日)13:11:52 ID:G8Z
いやリスク無く行動するのは大事
26: 名無しさん@おーぷん 2015/03/29(日)13:12:56 ID:lHe
他人の足引っ張るようなゴミは不採用確実
通報された方は注意してみて経過観察やな
通報された方は注意してみて経過観察やな
28: nostalgia@◆bGmJzgr3/6 2015/03/29(日)13:14:51 ID:G8Z
>>26
特定されないなら前者のリスクは無いな
まあ本人能力次第だから落ちるかもね
特定されないなら前者のリスクは無いな
まあ本人能力次第だから落ちるかもね
27: 名無しさん@おーぷん 2015/03/29(日)13:13:58 ID:zP1
いや、くっそ余計なお世話だろ
証拠もないからそれを根拠に落とすこともできないし
証拠もないからそれを根拠に落とすこともできないし
33: 名無しさん@おーぷん 2015/03/29(日)13:16:41 ID:LtQ
>>27
これ
これ
37: 名無しさん@おーぷん 2015/03/29(日)13:19:06 ID:Gxj
小学生みたいな文章だな…
これは会社からしたら失笑ものですわ
これは会社からしたら失笑ものですわ
40: 名無しさん@おーぷん 2015/03/29(日)13:19:46 ID:mmv
>>1
>ため口で話していました。
>目にあまりました。
>そのような学生が御社に入社した場合には、将来的に企業の信頼感を損なう問題を起こす恐れがあります。
小学生みたい
>ため口で話していました。
>目にあまりました。
>そのような学生が御社に入社した場合には、将来的に企業の信頼感を損なう問題を起こす恐れがあります。
小学生みたい
43: 名無しさん@おーぷん 2015/03/29(日)13:21:05 ID:knp
>>40
はいはい小学生ですよーwww
難しい文章は書けないから簡単な言葉で簡単な文章しか書かないんですよー
はいはい小学生ですよーwww
難しい文章は書けないから簡単な言葉で簡単な文章しか書かないんですよー
47: 名無しさん@おーぷん 2015/03/29(日)13:26:42 ID:LtQ
まあ実際こんな通報信用されないよな
48: 名無しさん@おーぷん 2015/03/29(日)13:33:05 ID:40D
>>1引用してみる
>○○大学の××さんはグループワークで他の出席者をお前と呼び、ため口で話していました。
A.そんなことよりワークで指定されてること考えろよ
>××さんについては、社員の方が事業内容について説明されている時にアンケートを記入するなどの行動も目にあまりました。
A.アンケート用紙って分かるほど他人を見てるってことはお前も話聞いてないだろ。説明聞けよ
>そのような学生が御社に入社した場合には、将来的に企業の信頼感を損なう問題を起こす恐れがあります。
A.そうだね、真剣に参加するんではなくて他人の行動しか気にしない学生はだめね
>○○大学の××さんはグループワークで他の出席者をお前と呼び、ため口で話していました。
A.そんなことよりワークで指定されてること考えろよ
>××さんについては、社員の方が事業内容について説明されている時にアンケートを記入するなどの行動も目にあまりました。
A.アンケート用紙って分かるほど他人を見てるってことはお前も話聞いてないだろ。説明聞けよ
>そのような学生が御社に入社した場合には、将来的に企業の信頼感を損なう問題を起こす恐れがあります。
A.そうだね、真剣に参加するんではなくて他人の行動しか気にしない学生はだめね
49: 名無しさん@おーぷん 2015/03/29(日)18:45:54 ID:pzZ
採用、不採用を決めるのは会社だし、それを考えるのも会社だから>>1のした事は分不相応なんだよ
社会のルールもわかってない馬鹿は余計な事しなくてよろしい
社会のルールもわかってない馬鹿は余計な事しなくてよろしい
29: 名無しさん@おーぷん 2015/03/29(日)13:15:25 ID:pEw
会社に入っても少しでも嫌な事あるとすぐ労基とか外部に連絡しまくるんだろうなぁ
32: 名無しさん@おーぷん 2015/03/29(日)13:16:20 ID:knp
>>29
そんなん当然だろ
そうしたらまたスレ立ててやるから楽しみにしてyろよ
そんなん当然だろ
そうしたらまたスレ立ててやるから楽しみにしてyろよ
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