仕事

1: 名無しさん@おーぷん 2015/04/28(火)14:54:44 ID:ZMV
経営者的にはどーなの

2: 名無しさん@おーぷん 2015/04/28(火)14:55:49 ID:qKw
そいつの働きする人間をもうひとり探すのは大変だ

4: 名無しさん@おーぷん 2015/04/28(火)14:57:10 ID:ZMV
もともとの勤務時間を少なく見積もっときゃ残業させまくっても過労死しないしよくね?

5: 名無しさん@おーぷん 2015/04/28(火)15:00:17 ID:WbB
1000万の奴が500万で人連れて来ればいい
500万は自分の懐から出す
当然、500万のミスは1000万が取るって事で

6: 名無しさん@おーぷん 2015/04/28(火)15:01:03 ID:ZMV
>>5いやべつにそれでもいいけど、つかそういう話じゃないんだけど

7: 名無しさん@おーぷん 2015/04/28(火)15:01:18 ID:TqN
そんな奴おらんやろ~

8: 名無しさん@おーぷん 2015/04/28(火)15:01:36 ID:ZMV
勤務時間減れば作業能率も上がるし。


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10: 名無しさん@おーぷん 2015/04/28(火)15:03:02 ID:yLy
1000万の仕事なら工場のラインじゃないんだから仕事時間半分にすれば成果はそれ以下でしょ

11: 名無しさん@おーぷん 2015/04/28(火)15:03:06 ID:Cf8
保険とか倍かかるから無理じゃね

12: 名無しさん@おーぷん 2015/04/28(火)15:03:10 ID:ZMV
要するに昇進?仕事ができる奴への対価を金じゃなくて時間(休み)与えるってのはどーよ?って事が言いたいのよ

15: 名無しさん@おーぷん 2015/04/28(火)15:04:22 ID:NeN
>>12
それって少し辛くない?
休みはやっぱり欲しいけどお金ありきだよね

20: 名無しさん@おーぷん 2015/04/28(火)15:05:55 ID:ZMV
>>15趣味人間で時間欲しいけど金要らんみたいなやつも中に入るでしょ

14: 名無しさん@おーぷん 2015/04/28(火)15:04:11 ID:nGd
パートタイマーじゃなければ、単純に時間や日数で給与出てるわけじゃないんだよなあ

19: 名無しさん@おーぷん 2015/04/28(火)15:05:30 ID:GRq
イッチが経営者になればええんやで

21: 名無しさん@おーぷん 2015/04/28(火)15:08:53 ID:Cf8
すでに経営者の目線じゃない

22: 名無しさん@おーぷん 2015/04/28(火)15:10:47 ID:ZMV
つか会社じゃねー病院だけど医者でいるのよ、将来自分のクリニック継ぐからって適当に時給1万円で半日だけバイトしてる若いDr.が。
若いっつっても30代だが

25: 名無しさん@おーぷん 2015/04/28(火)15:17:42 ID:yLy
>>22
普通のリーマンとはいろいろ条件が違いすぎ
まず医者なら工場のラインと同じ
時間を半分にしても捌ける患者の数も半分なら問題無し

普通のリーマンが年収1000万の仕事しようと思ったら間違いなく時間の掛かるでっかい仕事が居るって

それにその感じだと年収1000万→500万じゃなくて最初からそういう条件だよね?
だったら経営者もその事情を理解して雇ってるんだからとやかく言わんでしょ

23: 名無しさん@おーぷん 2015/04/28(火)15:17:28 ID:Cf8
月給30万のヤツが半分になったら15万にもならなくて最低賃金を下回る
医者で30代なら経歴を買うために行ってるんでしょ

26: 名無しさん@おーぷん 2015/04/28(火)15:18:25 ID:ZMV
>>23いや自動的に実家継ぐから経歴いらない完全に遊ぶ金欲しさだわ

29: 名無しさん@おーぷん 2015/04/28(火)15:22:13 ID:Cf8
>>26
逆でしょ
金じゃないし
バカな二代目といわれないように他所の実績が欲しい
なんちゃら大学病院5年勤務
そして実家ってなる

24: 名無しさん@おーぷん 2015/04/28(火)15:17:39 ID:ZMV
医者はまあ特殊だからあれだけど
よにかく金に困ってない奴は時間がほしいって考える奴いるわけよ。

28: 名無しさん@おーぷん 2015/04/28(火)15:19:17 ID:1pY
まぁ一度でも普通に働いた事があれば
出てこない発想

30: 名無しさん@おーぷん 2015/04/28(火)15:25:31 ID:ZMV
>>28 病院勤務だが 

51: 名無しさん@おーぷん 2015/04/28(火)15:45:41 ID:N0m
一言で言えば経営者的にはそんな人材は要らない
会社にとって不利益なだけだし

55: 名無しさん@おーぷん 2015/04/28(火)15:48:32 ID:f4Q
支払う給料が半分になること自体は経営者にとって得
だがその人物の能力は半分以下になってしまうので、結果的に損
つまり半減に限っていえば許可する経営者は皆無に近い


つーかこんなこと考えてる暇あるなら働いて金稼げ
どうせ関係ない話だ

77: 名無しさん@おーぷん 2015/04/28(火)16:09:37 ID:yLy
俺だったら今出来るだけお金作っといて定年前に辞める道を探すけどな

81: 名無しさん@おーぷん 2015/04/28(火)19:56:09 ID:LIa
2人に100時間ずつ働かせるより1人に200時間働かせたほうが効率いいからな