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1: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)17:04:28 ID:w8i
めちゃくちゃ怒られたんだが

2: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)17:05:22 ID:g1p
電話の要件によっちゃお前が悪い

3: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)17:07:43 ID:w8i
>>2
明日中番でいいーって電話のあとに、やっぱり遅番でって言われて、
そのあとでメジャーどこしまった?って電話が来て、最終的にやっぱり早番にしてって言われてイライラした

4: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)17:08:20 ID:2KV
>>3
これはお前が怒ってもいい

5: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)17:08:39 ID:uzM
>>3
それは上司が悪い


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6: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)17:09:00 ID:FHy
電話って何度もかけるやつは無能だからね

7: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)17:09:20 ID:IbS
年収2000万円なんだから、それくらい我慢しろよ

8: 大日如来◆ED5ouVC3R8mh 2015/05/01(金)17:09:27 ID:sPP
マジレスすると、余りにも休日の電話とかが多いようなら賃金を要求出来る

15: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)17:12:15 ID:pMR
>>8
多いの基準は?
回数?時間?

17: 大日如来◆ED5ouVC3R8mh 2015/05/01(金)17:15:18 ID:sPP
>>15
そこまでは俺も良く分からん
ただ賃金ってのは労働じゃなくて拘束に対して支払われるものだから

10: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)17:10:18 ID:pnN
これは上司が悪い
シフトなんて休みの前に決めておくべきだし
オフに仕事の電話とか、よほど緊急性が高くないとしちゃダメ

12: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)17:10:40 ID:dJR
休日って精神的にも解放したい日だからそこに仕事が絡んで来ると台無しだよね

13: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)17:10:43 ID:8Sw
携帯の電源OFFで

14: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)17:11:59 ID:IbS
俺が平日休みを取った時に限って、客先から緊急の電話が来るんだよな(´・ω・`)
遠隔操作で上司に色々やってもらうけど

16: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)17:13:42 ID:70F
年収高い人ほど電話は嫌いらしい
緊急性を要さない場合はしないのが無難

20: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)17:16:58 ID:oyD
なんで直前になって決めてんの?
バイトでばっくれたやつでも出たのか?

38: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)22:30:09 ID:B4I
上司「明日でれない?」

上司「用事ってなに?」

上司「はぁ~チッ」プツッ

11: 名無しさん@おーぷん 2015/05/01(金)17:10:27 ID:IbS
メジャーどこしまった?って奥さんに聞いてる気分だな、きっと(´・ω・`)