teiban4-00200

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/27(月) 06:43:49.021 ID:q8Rl5NO2p.net
ちょっと多くね? 
確かにほんとに大きな病気なら仕方ないかもしれんが 
子供だされたらこっちも強く言えないのを利用されてね? 
しかも出勤当日 
シフトどうしろと

2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/27(月) 06:44:23.362 ID:nVwpIEfc0.net
ガキはしゃーないだろ

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/27(月) 06:45:16.379 ID:ZPk0Pp+ld.net
それは仕方ない 
あんまりにも頻繁ならアレだが

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/27(月) 06:45:20.876 ID:X5NRAUwL0.net
一番最初にリストラされるから

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/27(月) 06:45:24.202 ID:r5t0Qrai0.net
予め熱を出す奴なんていないだろ

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/27(月) 06:45:29.699 ID:LESzHqo6K.net
おかげでこちらも頭が痛いですよって返せば

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/27(月) 06:45:38.885 ID:Ij+HSLif0.net
無理して仕事行っても学校が保護者へ迎えに来る様に連絡してくるからなあ

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/27(月) 06:45:41.605 ID:gbpeU7g00.net
そもそも子持ちなのを採用したんだから承知の上だろ

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/27(月) 06:46:28.903 ID:KrNaEtrP0.net
我慢しろよ


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11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/27(月) 06:47:10.667 ID:nrWFiGZE0.net
俺「すいません、俺が熱を出しちゃったので休みます」

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/27(月) 06:47:41.770 ID:6bdx5Apr0.net
>>11 
いいからこいや!

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/27(月) 06:47:22.604 ID:phQhj7/P0.net
診断書とか提出させれば? 
てかその辺は見越して採用しないと・・・

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/27(月) 06:51:13.012 ID:q8Rl5NO2p.net
>>12 
診断書も金かかるんだよ…バイトとかパートしてる子持ち主婦はもらう人は少ない 

見越してっていうけど採用時は大体 

お子さんの熱とか緊急時には 
「子供預けることできますか?」って聞いても 
「可能です」って答えるんよね 

まぁお金稼がないといけないのもわかるけど 
あんまり頻繁だとなぁ…

35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/27(月) 06:58:19.282 ID:phQhj7/P0.net
>>21 
給料安いとかメリットあって採用してんだから仕方ないかもな 
嫌なら採用するなで片付いちゃう話だなー

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/27(月) 06:51:09.595 ID:Z5d+Eykv0.net
・すいません…田舎から急に親が出てきて 
・すいません…お婆ちゃんが事故に… 
・すいまゴホッ…んゴボッゴホッ…風邪で… 
・すいません…熱が…咳はたいした事無いんですけど、眩暈が… 
・すいません…ぎっくり腰が… 
・すいません…雪下ろしが終わらなくて…

22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/27(月) 06:52:03.941 ID:lL1MP2tba.net
子供の発熱頻度は異常 
前日との気温差で鼻水スビズバお熱になっちゃうの

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/27(月) 06:56:07.108 ID:TM+j9VKC0.net
一回これ以上こういうことあるなら辞めてもらうとか脅かしときゃいいじゃん

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/27(月) 06:56:32.374 ID:Zmjtm0lxd.net
お前らが小さい時もかーちゃんが文句言われながらもパート休んで看病してくれてたんやで

34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/27(月) 06:58:01.671 ID:q8Rl5NO2p.net
>>31 
そうなんだよ 
だから強く言えないんよ… 
でも子供を理由に利用されてんじゃね?っていう時もあるんよね

36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/27(月) 06:59:03.878 ID:T8rRuizZd.net
ていうか小さい子供いるのに外で働かなければいけない社会って問題すぎ

42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/27(月) 07:01:22.043 ID:jmS0S5+yp.net
>>36 
さらに預ける人も場所もないからな


52: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/27(月) 07:07:51.119 ID:ZU1W373b0.net
しゃーないんだけど、あまりにも休み頻度が高いと同僚から無視されるようになっていずらくなるだけ

57: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/27(月) 07:14:21.268 ID:yRPMAAZX0.net
まあとりあえず来た時に一回ちゃんと話しあったほうがいいんじゃね 
大変なのはわかるけどこっちも困るとか、面接の際にそういう時は預けたりの対処できるって言ってましたよね?とか 
事前に言ってくれればこっちも何とかできるけど当日いきなりはさすがに困るとか 
変にグチグチ言うより一度じっくり話してそういうのは困るってことちゃんと伝えたほうがいい

59: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/27(月) 07:18:12.386 ID:q/NHHg7ad.net
そもそも熱ごときで看病いらんだろ 
うちのかーちゃんは俺が熱出しても普通に仕事してたぞ 
ってかかーちゃんが仕事に行った方がこっちはゲームできたりするから嬉しいわ

82: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/27(月) 08:39:09.997 ID:bZHf1XA20.net
どんだけ効率悪い職場ならたった一人が一日休んだだけで代わりいなくなるのかわからん

37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/27(月) 06:59:18.836 ID:oOMQtpWta.net
シフト大幅に減らすべき 
だって役に立たないじゃん

38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/27(月) 07:00:34.971 ID:q8Rl5NO2p.net
>>37 
会社的にはそうなんだろうけど 
だからって非人道的にバッサリいけないのが辛いところよ



http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1430084629/