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1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/15(金) 12:49:27.436 ID:5Ml05ZUl0.net
暗黙の了解とか分からんのか、あいつら・・・

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/15(金) 12:50:32.078 ID:NV/XbCYHd.net
新入社員がこんな早くに有給取れんの?

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/15(金) 12:53:23.035 ID:/DYoAzBRM.net
>>3 
労基法上6ヶ月以上+8割以上出勤で10日の有給の権利が当然に発生するというだけ 
別に労使協定で新入社員に即有給あげてもいい 
労働組合強いところなんかはすぐもらえるね

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/15(金) 12:50:37.494 ID:LOZP0M/yd.net
金曜日だから取るんだろうが馬鹿か

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/15(金) 12:51:38.293 ID:5Ml05ZUl0.net
>>4 
みんな取りたいところだから新人は我慢するだろ


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8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/15(金) 12:52:49.343 ID:zmL8Nroia.net
取って欲しくないなら、暗黙の了解とかいらんからそう指導しろよ

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/15(金) 12:54:08.267 ID:5Ml05ZUl0.net
>>8 
冠婚葬祭とかのマナーと一緒で 
こんなん精度化や指導は出来んよ 
ただ、日本人が由緒正しく守ってきた不文律が現在進行形で壊れつつあるなぁという話

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/15(金) 12:57:17.727 ID:zmL8Nroia.net
>>12 
言葉とかと一緒で、6割の人がマナーを知らないならもうそのマナーは意味をなさないんだよ。そうやって時代は変わっていく

22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/15(金) 12:58:08.250 ID:5Ml05ZUl0.net
>>20 
新人が6割の側ならいいけどな 
古き良き慣習が廃れていくのはみててしのびない

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/15(金) 12:53:02.844 ID:l4tXuYvp0.net
俺らが頑張ってるんだからお前らも頑張れっていう足の引っ張りあいいつまでやるの?

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/15(金) 12:55:41.721 ID:b5I/RDMha.net
月曜はアレだけど金曜はいいたろ

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/15(金) 12:57:36.666 ID:qPwIZ+jC0.net
不文律とか今の時代に合ってないわ 
明文化してなんぼでしょ 
してないことで問題になってることが多いし

23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/15(金) 12:58:58.470 ID:Q1nBf4QBd.net
新入社員だからって有給取っちゃならない法律があるのか? 
ン拒否するぅ

27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/15(金) 13:00:00.430 ID:gwCoPOhhE.net
>>23 
無い

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/15(金) 13:01:13.770 ID:5Ml05ZUl0.net
>>27 
規則や法律はそうかもしれんが、常識は違うだろって話だろが

36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/15(金) 13:03:01.832 ID:4LQOSqZQp.net
>>31 
規則や法律は守らなければならないってのが今の常識

37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/15(金) 13:07:03.579 ID:5Ml05ZUl0.net
>>36 
やらなくてはならないという法はそうだろうが 
こうやってもよいという法は範囲が広すぎておのずから何らかの不文律が必要になるだろ 
それはガチガチに法で決めちゃったら堅苦しい世界になるぞ

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/15(金) 12:59:20.747 ID:VRY0tPsN0.net
じゃあ、暗黙の了解でなるべく金曜日は取らないようにしてねーって言えばいいじゃん

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/15(金) 13:00:16.760 ID:4xmBwgqr0.net
良きではないんじゃないの 
明文化とまでいかなくても指導すらせずに暗黙の~とかエスパーじゃない限り無理だわ

32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/15(金) 13:01:29.055 ID:zmL8Nroia.net
基本的に古き悪き習慣だから変わっていくんだと思うけど

42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/15(金) 13:13:12.106 ID:IyTKZtG70.net
ウチの会社は年2回の有給取得を義務付けている 




なお連休になるようにはとれないもよう

43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/15(金) 13:14:25.182 ID:B+bv35b+0.net
これはイッチが金曜に有給とってネチネチ言われたんやな

48: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/15(金) 13:29:26.337 ID:h0hy48+E0.net
新人に有給取られたくないなら 
有給発生は6ヶ月後とかにすりゃーいいんじゃねぇ? 
それを設定しないのがもうね

58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/15(金) 13:57:23.272 ID:SznvRdHB0.net
土曜日に休日出勤して月曜日に有給使ってすみません

41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/15(金) 13:12:18.809 ID:/J/C/7L2D.net
みんな取りたいなら順番にでも取りゃいいんじゃないの? 
自分らで常識を作りゃいいじゃん