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1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 03:54:05.832 ID:OVgd4Hfpp.net
やだよ払いたくないよ 
4万給料から引くことになるけどルールに従ってやってることだし社会に出たらこんなもんだって言われた 
たすけて

2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 03:54:36.464 ID:fH9A//JT0.net
二週間前ならいいはず

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 03:54:42.850 ID:SfEDHzvZ0.net
一ヶ月ぐらい我慢しろよ

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 03:55:01.881 ID:uDjZ8PLZ0.net
お前が悪い 
来週は流石に急すぎ

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 03:55:18.426 ID:NFR5LyVba.net
労基上は二週間前じゃなかった?

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 03:56:17.531 ID:OVgd4Hfpp.net
たしか面接んときばっくれは4万 
遅刻は5000円 
みたいなこと書いてある契約書あったわ 
コンビニな

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 03:58:44.169 ID:6/9kxZ400.net
>>9 
普通に違法だから労基持って行け 
あと契約書あるならそれも持参な 

普通に無効にできる契約だから


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12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 03:57:19.250 ID:Ubyw8zPL0.net
個人経営のコンビニか?

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 03:58:13.715 ID:OVgd4Hfpp.net
>>12 
うん 
自称体育会系のコンビニ

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 03:58:18.763 ID:KllWulDJ0.net
法的拘束力なんてないし無視できるやろ 
二度とそこには行けなくなるけど

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 03:59:55.092 ID:TklFMtPs0.net
今の嘘ですって言ってから改めて来月やめますって言って来月やめればいいじゃん

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 04:02:50.593 ID:1M5q/Bt80.net
当日辞めますっていったことあるわ 
普通に全額振り込まれてた

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 04:03:28.218 ID:mjALDoD10.net
アルバイトだからって仕事なめすぎ 
最近は働くやつのほうがクレーマーレベル

34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 04:07:09.995 ID:wEybsUh70.net
一か月まえに言えは分かるけど 
罰金はきついな

39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 04:09:56.318 ID:mjALDoD10.net
天引きが違法なだけで 
名目がなんであれ請求書発行して払わせるのは合法 
払いたくないときに裁判して勝てば無効化になるだけ

47: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 04:12:58.210 ID:6/9kxZ400.net
>>39 
罰金の規定自体が労働基準法で禁止だ

54: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 04:15:58.189 ID:oZl5cVq/p.net
最低賃金レベルしか金出さん癖にバイトにしっかりやれだの言える方が怖いわ

57: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 04:17:43.830 ID:mjALDoD10.net
>>54 
国がその金で一時間働かせていいって決めてんだからしっかり働かせるのがあたりまえだろ

58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 04:17:49.948 ID:O61sVqlZ0.net
賃金がどうのバイトだからどうのって言う奴は大抵給料分の仕事すらできてない

63: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 04:22:07.039 ID:XD68njTV0.net
>>58 
これ 
仕事や責任と給料見合わないと思ったら辞めれば良いのに 
逆に給料分の仕事が出来てないと思うなら辞めさせれば良いのに 
特に店側が文句言ってるのがみっともない

85: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 04:31:59.680 ID:Uz4APcGF0.net
そういや3日でバックレたコンビニ給料貰ってないわ

96: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 05:17:28.651 ID:Yr3+vukP0.net
厳密には2週間だから 
そのあいだ バイトあるたび体調悪いですって休む 
有給あれば使えばいいし

98: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 05:23:25.060 ID:1we7t0jh0.net
体育会系のコンビニってなにがどうなってるの

100: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 05:27:06.329 ID:miAQrT/Q0.net
バイトが一人来ないだけで損害が出るような状態にしてる店長が無能なんだよ 
バイトがインフルエンザで休むたびに損害が出てんのか?どんな店だよ 
結局バイトが勝手に休んだからムカついてるだけだろ

101: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/07(日) 05:28:55.261 ID:IICJWIJzp.net
>>100 
これ言う奴よくいるけど 
殆どの会社は余剰人員なんて置いてないわ