会社

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:23:17.654 ID:ZYO1sxs20.net
これって普通なの? 

しかも3日以上固めて取ったらダメ 
年末年始は先輩が取るからダメ 
ゴールデンウィークは(ry 
おぼn(ry 

なんなのこれ?有給って権利じゃないの?

2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:24:12.969 ID:/Ae52Iqzr.net
風潮なら無理矢理とれよ

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:24:21.335 ID:D3kD5aAk0.net
労基

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:24:59.386 ID:StEi9MEn0.net
ぶっ壊せ

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:25:00.587 ID:cCHqdtGQr.net
それが風潮ならお前の評価にも影響するな

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:25:37.286 ID:/QJkpZ7H0.net
取ればいいじゃん

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:25:44.046 ID:HDTOQ24aD.net
やめちまえ


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8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:26:19.351 ID:HKfj8HbD0.net
日本では空気を読むのが当たり前らしいよ 
だからお前の会社では有給なんてとっちゃダメだ

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:28:09.193 ID:hS0bR8L0p.net
別に休めばいいじゃん

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:29:07.649 ID:Pf4/VSrid.net
郷に入れば郷に従えって言うだろ 
人は人、うちはうちの精神で乗り切れ

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:30:46.572 ID:ZYO1sxs20.net
あと何で今日日書類とか必要なの? 
しかも書類のコピーのコピーとかとってアホみたいに保存してるんだけど 

インクとプリンターと紙と労力と時間の無駄じゃない?

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:31:53.670 ID:SYC4GfA/d.net
俺らに言われても

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:33:35.483 ID:ZYO1sxs20.net
>>12 
いやいやお前等のとこどうよ?って話 

給与明細とか電子媒体なのにアホみたいに書類が 
査閲、承認とか完全にお前内容見てないやんけみたいな

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:31:59.453 ID:4eN4tFQY0.net
改革or退職

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:33:39.872 ID:TkQtQAz0D.net
うちにもいるわ休み取るのが悪みたいに思ってる奴 
そういうのに限って無能なんだよな 
休むのが怖いらしい

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:35:20.090 ID:LW+36Pn30.net
法律的には権利だから取ってもいい 
会社が許可という形がそもそも間違い 
会社はむしろ休まないでくださいと泣きつく立場

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:36:00.039 ID:/sNLNWgsd.net
取っても良いが仕事たまるぞ

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/21(火) 09:38:22.079 ID:dobb4EYy0.net
うちは有給の許可すら降りない