職場 デスク

1: 名無しさん@おーぷん 2015/09/01(火)09:26:34 ID:Bkf
だったら疑問系で聞くなよ

どう返すのが正解か未だにわからん

3: 名無しさん@おーぷん 2015/09/01(火)09:27:53 ID:SFg
言い訳するなって返すの無しな、って前置きする

8: 名無しさん@おーぷん 2015/09/01(火)09:36:38 ID:2cx
言い訳じゃなくて説明してんだよハゲって言えよ

9: 名無しさん@おーぷん 2015/09/01(火)09:38:52 ID:HE6
ぶっちゃけテンプレの正解はないパターンだよな

17: 名無しさん@おーぷん 2015/09/01(火)09:56:55 ID:BHW
それは~だと思います

こう言えばいいのに、気づかない>>1は馬鹿

18: 名無しさん@おーぷん 2015/09/01(火)09:59:39 ID:kKt
~の部分が重要だから「それは先輩がそうしろって言ったからです」とかだったら
完全に言い訳じゃん


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22: 名無しさん@おーぷん 2015/09/01(火)10:04:16 ID:9U4
>>18
個人のミスより、先輩が間違えて教えてる方が不味いし
そういうのはちゃんと言うべきでは

19: 名無しさん@おーぷん 2015/09/01(火)10:01:23 ID:D49
どうしたらよかったのでしょうか

20: 名無しさん@おーぷん 2015/09/01(火)10:02:38 ID:Bkf
>>19
疑問系に疑問系で返すなって習わなかった?

23: 名無しさん@おーぷん 2015/09/01(火)10:05:19 ID:a98
上司が分からないなら私にも分かりません

24: 名無しさん@おーぷん 2015/09/01(火)10:06:45 ID:83w
俺が上の立場なら、原因を把握して改善できるのかどうかだけが気になるからそれを聞くが
人によって違うんだよね
先輩ヅラしたいだけで質問自体がポーズの人も多いし

25: 名無しさん@おーぷん 2015/09/01(火)10:16:46 ID:L6I
言い訳と理由を別物と考えれない人は上司にも部下にもいるからどちらが悪いとは言えないな

29: 名無しさん@おーぷん 2015/09/01(火)10:33:19 ID:n4Q
相手の性格とその時の状況によるだろ
コミュ障かよ

33: 名無しさん@おーぷん 2015/09/01(火)11:18:41 ID:29o
あやまる時は素直にあやまれや
理由聞いてるのか、叱責してるのか本気で分かってない様な無能はいらんのやで

34: 名無しさん@おーぷん 2015/09/01(火)11:20:54 ID:S66
>>33
叱りたいなら質問系にしなくていいじゃん?
なんで質問しといて怒鳴るの?

35: 名無しさん@おーぷん 2015/09/01(火)11:25:11 ID:83w
思ったんだけど
申し訳ありません!あなたの考える通りの理由です!!

つったら納得すんのかな?

36: 名無しさん@おーぷん 2015/09/01(火)11:26:22 ID:29o
その辺の機微を察することができないならお前は無能なんや。
理不尽かも知れんがそう言うもんやで。

37: 名無しさん@おーぷん 2015/09/01(火)11:29:03 ID:S66
出たー
察する とかいう圧力ね
まるでそれできなきゃ価値がないみたいな
いい加減やめろよそういうなんの意味もない憂さ晴らし
バカみてえだわ

38: 名無しさん@おーぷん 2015/09/01(火)11:33:57 ID:83w
優秀な人材を選ぶのは人事の仕事
どんなゴミでも使えるように育てるのが現場の仕事だからな
まあ、だからこそ追い詰める人もいるんだろうが

39: 名無しさん@おーぷん 2015/09/01(火)11:34:52 ID:29o
察せないならお前は無能なんや。
食うきよめとかよく言われない?なぜかわからないけど他人がお前にいきなりキレたりしないか?
自分が察せないのにどうして他人はお前の理屈が通じると思うの?

43: 名無しさん@おーぷん 2015/09/01(火)11:43:47 ID:83w
マジレスすると場の空気は読むものであり読ませるもの
習慣や関係性が無ければ、何かを言いたいって所までしか読めない
よくあるわけのわからないクレーマーとかが良い例だな

たまたま近い価値観の人が読み取れたりするから
そいつらが普通で読めないのを異常にしたがるが
ある程度までは教えてあげなければならないものなんだよね

46: 名無しさん@おーぷん 2015/09/01(火)11:48:13 ID:S66
>>43
これならまあ納得

ただ、空気読めってやっぱり自分で、◯◯はだめだよ、とか、◯◯されると俺は気分悪いよ、ってことを言いたくないっていう甘えみたいなもんだよね

集団のうわべだけを取り繕うのに、人を心底疲れさせる
こんなことあるかよとんでもないわ

45: 名無しさん@おーぷん 2015/09/01(火)11:45:39 ID:29o
周りにあわせることができないなら、それこそ特別な才能があったり幸運な出逢いがあったりしないと生きていけないぞ。
理想語るのはいいけど凡人は凡人らしくしとかなきゃ、楽には生きられないぞ

47: 名無しさん@おーぷん 2015/09/01(火)11:48:16 ID:83w
>>45
観察が足らないな
そんな洞察力だからお前はこんな所で偉そうに語る事しかできんのだよ

56: 名無しさん@おーぷん 2015/09/01(火)12:02:07 ID:83w
部下を責めればその問題は解決するのか?
察する能力が無いならはっきり命令すれば良い
まだいくらでもやりようはあるのに、それが全てかのように考えるのはただの怠慢

61: 名無しさん@おーぷん 2015/09/01(火)12:40:30 ID:6f8
仕事上手な人じゃなくて教えるのが上手な人が上司だったらいいのに

64: 名無しさん@おーぷん 2015/09/01(火)12:54:22 ID:29o
困った人だなぁと心で笑いながら、受け流して素直に何が悪かったか聞けるくらいでないといかん。
上司に見てもらわなきゃ成果が出せないような立場なら尚更ね。
結果で黙らせられるほど有能ならこんな問題おきないんだから。

68: 名無しさん@おーぷん 2015/09/01(火)15:07:05 ID:n4Q
怒るときになんでって言うのはすでに一般化した言い回しでもう慣用句みたいなもんだろ
空気以前の問題だわ