仕事 パソコン

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/20(日) 22:56:24.165 ID:mZfPJttb0.net
2ヶ月後 俺『あのースミマセン。ここどうやるんでしたっけ?』 

女上司『何回教えたら分かるの? それぐらい自分で調べてよ』 


理不尽過ぎワロタ

2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/20(日) 22:56:44.119 ID:oQ3IsFcP0.net
何回教わったの?

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/20(日) 22:58:01.787 ID:mZfPJttb0.net
>>2 
4回くらいかな

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/20(日) 22:59:10.312 ID:sG4PmW2b0.net
>>8 
学習障害かな?

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/20(日) 22:56:50.640 ID:a+HHEXWJ0.net
何回教えたらわかるんですかね

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/20(日) 22:57:10.122 ID:ZND6duTA0.net
2ヶ月はちょっと… 
内容にもや頻度にもよるが

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/20(日) 22:57:42.235 ID:sG4PmW2b0.net
何回か教えてるやん

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/20(日) 22:57:54.076 ID:Mq/UKmmJ0.net
>>1 
いい加減覚えろよ

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/20(日) 22:58:42.336 ID:lBHdmnUq0.net
無能


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11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/20(日) 22:59:16.958 ID:kxQw5wZkK.net
最初から聞けよ 聞きまくれ 

他の人に弱い部分聞いて 

言われた後に 

弱い部分突くんだよ

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/20(日) 23:00:30.811 ID:iYSch10Hd.net
似たような感じだわ 
シルバーウィークフォーエバー

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/20(日) 23:00:46.980 ID:BA0ddRt7d.net
一方俺と上司 

上司「お前さ、全然俺に質問しないよね」 
俺「ええ」 
上司「それなのに割と出来ちゃうよね」 
俺「ええ」 
上司「なんで?」 
俺「え?」 
上司「もっと頼れよ俺を!!」 
俺「はぁ」 
上司「俺はそんなに頼りないのかよおおおおお!!」 

なんか泣き出して困った 
そういや泣き上戸だったなこいつ

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/20(日) 23:03:38.724 ID:mZfPJttb0.net
>>15 
可愛い上司だなおい

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/20(日) 23:02:01.789 ID:jNJUgOhDd.net
女上司だけは嫌だわ怖くても男上司の方が良い

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/20(日) 23:08:14.311 ID:5j0DEBaN0.net
メモ取れや

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/20(日) 23:08:42.759 ID:Ab/0iGur0.net
俺「なんでこんなことしたの?」 
新人「え……えっと……」オドオド 
俺「ちゃんとした手順とか教わった?」 
新人「いいえ……」アウアウ 
俺「じゃあ君なりの考えがあってのこと?」 
新人「いや……とくに……なんかわかんないけどこうかなって……」アウアウ 
俺「そんなふんわりた考えで仕事しちゃだめじゃん」 
新人「あっハイすいません……」オドオド 
俺「仕事ってのは目的があってさ、そのために手順があるのね 
  絶対に手順を守れとはいわないけど、ちゃんと目的を意識して欲しいのよ」 
新人「ハイ……ハイ……」ボケー 
俺「わからないことは聞きにくる、確信がないことは確認する それが新人なりの責任だからね?」 
新人「ハイ……ありがとうございました……」シュン 


毎日この繰り返しで泣けてくる 
なんか俺の対応おかしいかね

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/20(日) 23:13:33.248 ID:RIetvgzp0.net
>>26 
おかしい 
攻撃心と卑屈に拍車がかかる 
それじゃ穴は見えず解決に遠のく

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/20(日) 23:14:37.483 ID:7IslQ0z5M.net
>>26 
ミスしたあと、責めるんではなく「どうすれば良かったか、何故そう言えるのかをひとつひとつ確認しようか」って言い方で伝えてみたら? 

萎縮してるときってなに聞いても頭に入らなくなっちゃうから、萎縮させないよう、「責めてる訳じゃなくて、どう考えれば良いかの方法論を知ってほしいだけなんだ」ってスタンスで教えた方が相手もすんなり聞いてくれるかもしれない。

34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/20(日) 23:15:42.919 ID:es+EtsJ70.net
>>26 
なんでちゃんとした手順教えてあげないの?

41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/20(日) 23:28:25.510 ID:Ab/0iGur0.net
>>34 
基本的な手順は教えてるよ 
ただそれ以前(常識レベルのこと)とそれ以後(応用)については、 
「わかりません」と向こうから申告してくれんとどうにもならん 

端的に言うと、用意するべき備品が見つからなかったら、そのまま先に進める 
用意するべきものをしなかったことの対処は特に講じない 

「わからないこと・困ったことは聞く」という指示と、「備品を用意する」と指示ことを自分で結び付けられないから、 
「用意するべきものが揃わなかったらその場で必ず報告すること」という指示を新たに下さなければない 

ってことを、作業ごとにいちいち繰り返してる感じ 
だから目下のところ、「どんな些細なことでも、なにか引っかかりがあったら言いに来ること」という指示を強調している

44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/20(日) 23:32:31.678 ID:7IslQ0z5M.net
>>41 
必要なものとそうでないものの区別がついてないんじゃないかな 

1日くらい潰してでも、工程表と必要なもの(何故必要か)のリストを本人に作らせてみると良いんじゃない?

46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/20(日) 23:37:01.634 ID:Ab/0iGur0.net
>>44 
やっぱそうなのかねえ 
30分くらいの作業のフローを自分で書かせたら冗談抜きで半日仕事になったから、あんま積極的になれないでいる 
ここにもっと取り組むべきなのか

47: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/20(日) 23:42:06.970 ID:7IslQ0z5M.net
>>46 
30分の作業を言語化するってすごく労力がいる作業だからな 


もし>>46なりの解答例みたいなのがぱぱっと作れる(もしくは出来てる)なら、『ゴール(達成条件と目的、その後の仕事へどう繋がるのか)』と『スタート(現状どういう状態なのか)』だけ書いてその道筋を埋めさせる、とかならそんなに時間はかからないと思う。

33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/20(日) 23:15:24.401 ID:Jbw0HSoj0.net
覚える気のない何回でも聞いてくる無能って確かにいるよな

42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/20(日) 23:30:05.672 ID:PNnUy0f+M.net
眼鏡かけた黒髪美人だったらご褒美ですやん

52: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/20(日) 23:59:40.793 ID:hUzU6AMi0.net
新人に「常識で」って言うやつはダメな上司だと思う 
初めて社会に出たやつに社会人の常識があるわけないじゃん