人生

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 10:50:09.147 ID:irBJeWtM0.net
本当に優秀なやつからやめていく

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 10:51:15.410 ID:IU8nwn6o0.net
人数いないとこだと割りとショック受けるよな

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 10:51:58.316 ID:D4fTlUQQ0.net
若手がするするやめるような会社に未来は無いもんな 
若手が頑張らないと上の未来の給料は無い

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 10:52:10.498 ID:pEg6YB50a.net
優秀優秀って会社側が一方的に押し付けて 
社員の事は何も考えてないからな 
だから離れていく

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 10:54:24.279 ID:irBJeWtM0.net
>>7 
特に今の職場って、 
50代の世代が異常に多い。 
そして若手が少しいるだけ。 

それで若手に仕事も教えず無理難題いって、 
しかも少しのことで50台のじじいが集団で若手をいびる。 

そして辞めていく。

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 10:53:10.648 ID:dlCGiQoD0.net
若手が辞めるのはまだ良い 
上司や先輩が辞める方が自分の未来を見てるようで恐ろしくなる


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9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 10:54:02.152 ID:7VZ1eN5X0.net
優秀な奴が離れていくのは会社が悪い

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 10:57:04.598 ID:3XHqPQ/p0.net
優秀な奴に仕事集中し過ぎて、本人がやってられなくなるライン超えた途端にやめる 
この場合、大抵上司が無能 
じじいは無理難題をこなしてこそ人は育つと勝手に思い込んでるからな

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 10:58:51.347 ID:EUox1f380.net
>>12 
いままさに会社がこんな感じなんだけど仕事大量に請け負ってる若手がやめたら残りの仕事どうなんの?

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 11:00:41.848 ID:BVj+IOGB0.net
>>14 
お前が全部やることになります

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 11:03:09.658 ID:3XHqPQ/p0.net
>>14 
大した仕事こなしてないほかの社員が地獄見る 
馬鹿上司は自分の非を認めようとしないから不機嫌になるだけ 
こうしてまともな後継者はずっと育たず平の若手少数、上司は取締役兼部長だけという 
アホみたいな職場が出来上がる

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 10:58:44.005 ID:MR6erUbpp.net
人間関係が良ければよほど待遇が悪くない限りそうはならない

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 10:58:59.805 ID:eVPA2ST6d.net
頭が良くて今の職場環境に疑問を感じる人から辞めていく 
アホで言われた事をやって金さえもらえればいいという人は中々辞めない

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 10:59:24.572 ID:vJRUjjkZ0.net
優秀な奴に相応の待遇を与えないからだろ 
社内で頑張るより転職した方が給料も仕事環境もキャリアも良くなるんじゃあねえ…

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 11:00:10.749 ID:bt0ymBrj0.net
だって優秀なやつに仕事溜まっていくからな 
そのくせ仕事できない奴はお昼のんびりだし定時帰りだしそら嫌気もさしますわ

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 11:00:23.432 ID:3ScSXI5Pa.net
優秀だってのも、実際に結果を出してる人で 
早い段階で良い転職先を見つけちゃったのか 
いくらなんでもキャパオーバーな仕事押し付けてキレられたのか 
はたまた実際は並程度の社員なのに会社が「君は優秀だよ」とおだて過ぎ 
「ん?俺優秀な割に評価(給料)低くね?」とヤバイ勘違いさせたのか 
その派生で優秀だって言ってもらえてるのに並程度しか出来ていない自分にストレス感じてたのか 
色々パターンあるな

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 11:07:54.453 ID:3XHqPQ/p0.net
>>18 
おだてるのパターンのはあんま見たことないな 
勝手に自分はできる人間だと思い込んで辞めてった奴はいるけど

24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 11:06:11.453 ID:pEg6YB50a.net
お前は見込みがあるからこれくらいできるできると言って大量に仕事丸投げして後は放置 
できないとうだうだ言ってくる 
聞いても自分で調べれば分かるだろうの一点張り 
俺がフォローに入っても余計な事はするなと言うし結局許容量超えてパンクして新人が辞めて行く 
その癖に人が増えないから売り上げも延びないんだろとかほざく俺の糞上司 
30代はまともな人ばっかなのに40代から癖強い奴多すぎるわな

34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 11:13:16.017 ID:3XHqPQ/p0.net
>>24 
まんまうちの職場でワロタ 
30年以上いるくせにまともに育った部下が一人もおらんという愉快なところだよ

33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 11:13:14.332 ID:xOzrFMcL0.net
うちのところは無能は定時帰りで 
無能が仕事しない分を数人で残業してこなしてる

42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 11:25:56.133 ID:at6bdnUY0.net
誰でも簡単に正社員になれたバブル時代&簡単に首に出来ない事の弊害だわな

49: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 12:12:04.454 ID:moOl9d9n0.net
会社規模に関わらず悲壮感は半端ないよ。 
うちも業界最大手でこの前4年目の若手が辞めたけど、 
未来のキャリアうんぬんより目先のそいつの業務が残ってる全員に降りかかって 
目先の暗雲をなんとかするのに手いっぱいだよ。 
人員が足りなくて補充来ないのはどこも一緒。今上司が必死になって、 
派遣会社にかけあってるけど代わりきても仕事さばける総合職じゃなきゃ 
負担が上がるしかないよ…

61: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 13:14:26.202 ID:xLhbRATOM.net
優秀云々じゃなく、若くて転職のチャンスがあるヤツかもしくは 
仕事がある程度途切れても問題ない人間がやめていって最終的には 
結婚してるから収入途切れたら困るとか、やめるにやめられない 
タコ部屋状態のヤツばかりが残る